Chez ENGELVIN TP Réseaux, nous nous engageons à promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Chaque année, nous publions notre Index d’égalité femmes-hommes, un indicateur clé qui permet d’évaluer nos avancées et d’identifier les axes d’amélioration en matière d’équité au sein de nos entreprises.

Cet index repose sur plusieurs critères, tels que :
✔️ L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
✔️ L’écart dans les augmentations et promotions
✔️ L’égalité dans les retours de congé maternité
✔️ La représentation des femmes parmi les plus hauts salaires

Nos résultats reflètent nos efforts pour garantir une égalité réelle et offrir à chacun et chacune les mêmes opportunités de carrière. Nous restons pleinement mobilisés pour continuer à progresser et renforcer notre politique d’inclusion et de diversité.

Parce que l’égalité professionnelle n’est pas une option, mais une nécessité.