Nos engagements SSE :

Nous nous engageons à garantir un environnement de travail sûr et respectueux de l’environnement pour tous. Notre objectif est d’atteindre zéro accident et de minimiser notre impact environnemental à chaque étape de nos projets.

Un engagement commun :

  • Assurer la santé et la sécurité de chacun : Chaque membre de l’équipe doit pouvoir travailler dans des conditions optimales, en minimisant les risques d’accident. Nous nous engageons à fournir les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés, à garantir la formation nécessaire et à mettre en place des mesures préventives à chaque étape de nos projets.
  • Atteindre un objectif de zéro accident : Nous visons à éliminer les incidents grâce à une approche proactive de la gestion des risques. Cela inclut l’identification et l’évaluation régulière des dangers, ainsi que la mise en œuvre de solutions adaptées pour les maîtriser.
  • Respecter l’environnement : Nous sommes conscients de l’impact que nos activités peuvent avoir sur l’environnement, et nous nous engageons à réduire cet impact en respectant scrupuleusement les réglementations environnementales et en adoptant des pratiques écoresponsables. Cela implique une gestion rigoureuse des déchets, la limitation de notre empreinte carbone et la préservation des ressources naturelles.
  • Promouvoir la culture SSE : Chez ENGELVIN TP Réseaux, nous sommes convaincus que la sécurité et le respect de l’environnement sont des valeurs qui doivent être partagées et intégrées par tous. Nous encourageons chacun de nos collaborateurs à s’exprimer sur les questions de sécurité, à signaler les situations à risque et à participer activement aux initiatives de prévention.

  1. Respect des normes environnementales : l'entreprise doit chercher à minimiser son impact environnemental en respectant les normes en vigueur en matière de gestion des déchets, de la qualité de l'air, de la gestion de l'eau.
  2. Respect des droits de l'homme et des normes sociales : l'entreprise doit respecter les droits de l'homme et les normes sociales, notamment en ce qui concerne les travailleurs et les sous-traitants.
  3. Développement économique local : l'entreprise doit chercher à contribuer au développement économique local en travaillant avec des fournisseurs locaux et en offrant des opportunités d'emploi aux habitants de la région.
  4. La sécurité : l'entreprise doit s’assurer de la sécurité et de la santé de ses employés, des parties prenantes et de l’environnement dans le cadre des activités de l’entreprise.
  5. Transparence et communication : l'entreprise doit pouvoir communiquer de manière transparente sur sa politique RSE, sur les actions qu'elle met en place et les résultats obtenus, afin de rendre des comptes à ses parties.